Davon wird in der
bundesgerichtlichen Rechtsprechung jedoch regelmässig ausgegangen, wenn etwa ein
Arbeitgeber über längere Zeit seine Abrechnungs- und/oder Ablieferungspflichten nur
schleppend oder nur teilweise erfüllt, ohne dass die verantwortlichen Organe
einschreiten und für Abhilfe sorgen. Eine absichtliche Verletzung der Beitragspflicht
wird denn auch bereits dann bejaht, wenn die Geschäftsführung eines in
Schwierigkeiten geratenen Unternehmens vor der Entrichtung der Beiträge andere, ihr
für das Überleben des Unternehmens - zu Recht oder zu Unrecht - als wichtiger
erscheinende Verpflichtungen erfüllt (ZAK 1988, 597 Erw. 5b).