Dieser
Beweis könne ihm auch nicht gelingen, da er einer Vorsorgeeinrichtung angeschlossen
sei, die keine Arbeitnehmer versichere. Entsprechend seien keine reglementarischen
Bestimmungen verfügbar. Gleichzeitig wäre auch eine Anlehnung an die
Bestimmungen einer anderen Vorsorgeeinrichtung nicht zielführend, da das jeweilige
Reglement Ausdruck der individuellen Gestaltungsfreiheit einer Vorsorgeeinrichtung sei
und keine allgemein gültigen Regeln zum Ausdruck bringe.