Ausnahmen in dem Sinn, dass
die Verfügung nur dem Arbeitgeber eröffnet wird, können sich aus Gründen der
Praktikabilität rechtfertigen, beispielsweise wenn eine grosse Zahl von Arbeitnehmern
betroffen ist, wenn der Wohnsitz des Arbeitnehmers im Ausland liegt oder unbekannt
ist oder wenn lediglich eine geringfügige Beitragsschuld zur Diskussion steht. Wurde
die Beitragsverfügung nur der Arbeitgeberin eröffnet und führt diese Beschwerde, so
muss der erstinstanzliche Gericht ausser in den genannten Ausnahmefällen die
Arbeitnehmer beiladen, damit deren Anspruch auf rechtliches Gehör gewahrt bleibt, da
sich die Rechtskraft des zu fällenden Entscheids auch auf diese Personen ausdehnt