Im vorliegenden Fall hat die Expertin 1 sodann aufgrund der besonderen Umstände –
Schwierigkeiten der Beschwerdeführerin am Arbeitsplatz – die gesamte "Individuelle
Praktische Arbeit" der Beschwerdeführerin begleitet und – wie die vorgesetzte
Fachkraft – den Beurteilungs- und Bewertungsraster vollständig ausgefüllt. Bei ihrer
Plausibilitätskontrolle des Bewertungsvorschlags der vorgesetzten Fachkraft kam sie
zum Schluss, dieser entspreche nicht den Vorgaben. Folgerichtig griff sie deshalb in
die Bewertung ein.