Zu
berücksichtigen ist allerdings, dass die Beschwerdeführerin ihre Vorbildung ausserhalb
der geregelten beruflichen Grundbildung erworben hat und im Betrieb, in welchem sie
die praktischen Erfahrungen im Hinblick auf den Abschluss der Ausbildung sammelte,
vergleichsweise kurze Zeit tätig war und während längerer Zeit, aufgrund der
schwierigen Situation im Pflegeteam und des belasteten Verhältnisses zur Leitung der
Einrichtung, krankheitsbedingt fehlte. Deshalb relativiert sich die Bedeutung der
betrieblichen Besonderheiten. Entsprechend gewinnt die Einschätzung einer
aussenstehenden Expertin an Gewicht.