Das setzt voraus, dass ein
geschlechtsspezifisch identifizierter Beruf gegenüber einem geschlechtsneutralen oder
einem mit dem anderen Geschlecht identifizierten Beruf benachteiligt wird (vgl. BGer
1A.34/1999 vom 5. Oktober 1999 E. 2, in: Pra 89 [2000] Nr. 57). Da der Beruf der
Primarlehrperson ebenfalls als frauentypisch gilt (vgl. BGE 141 II 411 E. 8.2.3), ist in
Übereinstimmung mit den vorinstanzlichen Ausführungen festzuhalten, dass vorliegend
ein Vergleich lediglich mit dem Beruf der (nicht geschlechtsspezifisch geprägten)
Oberstufenlehrperson stattzufinden hat.