© Kanton St.Gallen 2024 Seite 6/13
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St.Galler Gerichte

auf die familiäre Situation oder, bei Arbeitnehmerinnen, auf eine Schwangerschaft. Das
Verbot gilt insbesondere für die Anstellung, Aufgabenzuteilung, Gestaltung der
Arbeitsbedingungen, Entlöhnung, Aus- und Weiterbildung, Beförderung und
Entlassung.