Kantonsebene beschlossen wird, bestimmt oder mitbestimmt wird. Die Fragen nach
der Passivlegitimation von Körperschaften mit faktischer Arbeitgeberqualität stellen
sich nicht nur bezogen auf die Lohngleichheit. So kann beispielsweise die
Beförderungs- oder Ausbildungspolitik oder die Arbeitsorganisation eines
Unternehmens ebenso von der Muttergesellschaft, die formellrechtlich nicht
Arbeitgeberin der Angestellten der Tochtergesellschaft ist, bestimmt werden.