– Wie sind die bisherigen Schritte (u.a. Schülerbefragungen, Heftanalyse, Coaching,
…) des Rektors im Zusammenhang mit dem vorliegenden Konflikt bezüglich
Verhältnismässigkeit und insbesondere Angemessenheit zu beurteilen? Hat er die
Grundsätze der Gestaltung des Arbeitsverhältnisses im Sinn von Art. 30 ff. PersG
und die übrigen in diesem Zusammenhang für ihn verbindlichen Vorschriften
(Gesetze, Verordnungen, Richtlinien, Weisungen, Reglemente usw.) beachtet?