Die Administrativuntersuchung wurde sowohl gegen den Rektor als auch
gegen den Beschwerdeführer geführt. Keine Rolle spielt dabei, dass der
Beschwerdeführer die Administrativuntersuchung (auch) gegen sich selbst
beantragt hat. Dem Beschwerdeführer steht daher aufgrund des
Gleichbehandlungsgrundsatzes mindestens dieselbe Entschädigung zu, wie
sie die Vorinstanz dem von der Administrativuntersuchung ebenfalls
betroffenen Rekor bezahlt hat.