Bei Löhnen, die über dem oberen Grenzbetrag nach Art. 8 Abs. 1 BVG
liegen, dürfen darüber hinaus die Altersleistungen aus der beruflichen Vorsorge und der
AHV zusammen nicht mehr als 85% des letzten versicherbaren AHV-pflichtigen Lohns
betragen (sog. Verbot der Überversicherung; vgl. Mitteilungen über die berufliche
Vorsorge Nr. 83, a.a.O., S. 4 & 10 ff). Die erst am 1. Januar 2006 in Kraft tretenden
Änderungen können vorliegend grundsätzlich noch nicht zur Anwendung gelangen
(Verbot der positiven Vorwirkung).