Das Prinzip der
Angemessenheit war und ist auch aus steuerlicher Optik zentral: So kann eine
Unternehmung die Durchführung ihrer Vorsorge zwar verschiedenen Einrichtungen der
beruflichen Vorsorge übertragen, von denen jede für eine Kategorie der Angestellten
zuständig ist (z.B. Hilfsarbeiter/-innen, die Angestellten, das Kader, etc.). Die an die
Vorsorgeeinrichtung geleisteten Beiträge müssen aber den Vorsorgebedürfnissen der
Betriebsangehörigen angemessen sein.