Entscheidend ist einzig und allein,
dass dem Beschwerdeführer nach dem Inkrafttreten des neuen Personalrechts eine
vorbehaltlose Zusicherung abgegeben wurde, der Wechsel ins Einwohneramt wirke
sich lohnmässig nicht nachteilig aus. Im übrigen ist es bei Neueinstufungen bzw.
Reorganisationen im öffentlichen Dienstrecht nicht unüblich, dass Mitarbeitern, die in
ihrer Funktion nach den neuen Massstäben als zu hoch eingestuft betrachtet werden,
im Sinne einer Besitzstandwahrung das bisherige Gehalt auf unbestimmte Zeit oder
zumindest während einer längeren Dauer zugesichert wird.