Wenn Nachteile aufgrund eines Stellenwechsels
ausgeschlossen würden, bedeute dies nicht den Ausschluss jeglicher ungünstiger
Veränderungen, sondern nur derjenigen, die sich wegen des Wechsels auf den
Beschwerdeführer nun ungünstiger auswirkten als wenn er seine Stelle behalten hätte.
Massgebend in diesem Zusammenhang sei allein, dass gemäss der von der
Projektgruppe im Jahr 2003 durchgeführten Arbeitsbewertung die Funktion des
Sektionschefs und Leiters der Zivilschutzstelle heute in der Besoldungsklasse 8
eingestuft sei. Damit stehe fest, dass der Beschwerdeführer aufgrund seines Wechsels
nicht schlechter, sondern auf längere Sicht betrachtet sogar besser gestellt worden sei.