Dennoch ist die Auswirkung aufgrund der Tatsache, dass sich die
Einstufungsbereiche für die beiden Kategorien von Verwaltungsangestellten nicht
überschneiden, sehr beträchtlich. Wenn wie im vorliegenden Fall eine Neueinstufung
von der Kategorie 4 in die Kategorie 3 aufgrund einer Arbeitsbewertung eine
Lohnreduktion um 3 Klassen bzw. um rund 17,5 Prozent zur Folge hat, kann dies unter
dem Aspekt des Willkürverbots und des Anspruchs auf Wahrung von Treu und Glauben
geprüft werden.