Da in der angefochtenen Verfügung ausdrücklich
festgehalten war, die Dienststelle des Beschwerdeführers sei im Vergleich zu den
übrigen Mitarbeitenden der Stadtverwaltung sowie der technischen Betriebe als
objektiv zu hoch eingestuft, hätten auch die Arbeitsbewertungen der zum Vergleich
herangezogenen anderen Dienststellen und Funktionen offengelegt werden müssen. Es
ist widersprüchlich, wenn einerseits geltend gemacht wird, die Arbeitsbewertungen
seien ohne Ansehen der jeweiligen Stelleninhaber erfolgt, im Rechtsmittelverfahren
aber Quervergleiche mit anderen Stellen (nicht Stelleninhabern) verweigert werden und
die Lohnreduktion dennoch mit Berufung auf ein kohärentes und einheitliches