Art. 29 PR regelt die individuelle Besoldungsanpassung mittels Rückstufung. Nach
Abs. 1 sind Rückstufungen in eine tiefere Besoldungsklasse oder Besoldungsstufe
funktions- oder leistungsbezogen. Funktionsbezogene Rückstufungen verfügt die
Wahlinstanz (Abs.

2). Leistungsbezogene Rückstufungen verfügt der Stadtrat; die ungenügende Leistung
muss durch das Mitarbeitergespräch belegt sein (Abs. 3).