Sie nahm folglich die Evaluation der Leistungen des Klägers
vor, verzichtete aber darauf, ihr Ermessen bei der Festsetzung des
Zielerreichungsgrads abschliessend auszuschöpfen und eine konkrete Prozentzahl
anzugeben. Infolgedessen ist zugunsten des Klägers davon auszugehen, dass der
"Performance Factor" 110% beträgt (vgl. Replik, S. 13, wonach die Beklagte darauf zu
behaften sei).