7.a) Zwei der vier Faktoren, also das "Eligible Base Salary" (Fr. 132'002.16 [Pay Letter
2016]) und der "Bonus Target" (20% [Arbeitsvertrag, S. 1]) sind bereits bekannt.
Betreffend den "Business Performance Factor" ("BPF") führte die Beklagte in ihrer
Klageantwort (S. 7) zunächst aus, dieser setze sich zu 40% aus den Erfolgsindikatoren
des Gesamtkonzerns den sog. "D Key Performance Indicators" ("D KPIs") und zu 60%
aus den Erfolgsindikatoren der Unternehmenseinheit des Klägers den sog. "Business
Unit Key Performance Indicators" ("BU KPIs") zusammen. Dem ist beizupflichten.