sollte, ein Betrag in entsprechender Höhe mithin zur Auszahlung gelangen sollte, wenn
die Leistungen des Arbeitnehmers zufriedenstellend waren und das Geschäftsjahr
zufriedenstellend verlief. Das bedeutet aber auch, dass die Vergütung je nach Qualität
der Arbeitsleistung und je nach Geschäftserfolg höher oder tiefer ausfallen können
sollte.