Darin findet sich
neben einer Regelung des Fälligkeitszeitpunkts die Wendung "based on achievement
of the agreed business and individual objectives", was übersetzt heisst, basierend auf
dem Erreichen der vereinbarten geschäftlichen und individuellen Ziele. Dabei versteht
sich von selbst, dass es bei einem auf unbestimmte Zeit abgeschlossenen
Arbeitsvertrag nicht möglich ist, die Jahresziele in geschäftlicher und individueller
Hinsicht bereits zu Beginn für alle Zukunft festzulegen, sondern dass diese der
späteren Bestimmung durch die Vertragsparteien ("agreed") überlassen werden
müssen.