Die fragliche Vertragsbestimmung trägt den Titel "Variable Pay". Auffallend ist, dass
nicht der Begriff "bonus" verwendet wird. "Pay" als Substantiv kann in Gehalt,
Bezahlung, Vergütung, Entlohnung usw. übersetzt werden, was rein begrifflich eher für
einen festen, wenn auch variablen Lohnbestandteil spricht. Unter "variable" oder zu
Deutsch variabel versteht man gemeinhin etwas, was nicht nur auf eine Möglichkeit
beschränkt, was veränderbar oder (ab)wandelbar ist.