20% des Basissalärs Anspruch habe. Daneben ist aber auch er, der Kläger, (wiederum)
der Ansicht, dass sich die Höhe der variablen Vergütung nach besagter Formel richte.
Unter anderem gestützt auf das bereits als unzulässig erkannte Aktenstück Dossier 3/3
kläg.act. 1 macht er geltend, dass die hierfür massgebenden Faktoren allesamt objektiv
berechenbar seien, die Beklagte mithin über kein Ermessen verfüge und die fragliche
Vertragsklausel ihm, dem Kläger, folglich einen festen variablen Lohnbestandteil
zusichere (Berufungsantwort, S. 4 f. und 11-14).