Replik, S. 7). Entgegen den
vorinstanzlichen Feststellungen habe insoweit ein übereinstimmender tatsächlicher
Parteiwille bestanden. Die Vorinstanz hätte bei korrekter Sachverhaltsfeststellung
deshalb nicht gestützt auf das Vertrauensprinzip zur Annahme eines Mindestbonus von
20% des jährlichen Basissalärs gelangen dürfen und sich stattdessen im Detail mit
dem anwendbaren D Bonusprogramm und den dazu vorgebrachten Behauptungen
und Beweismitteln auseinandersetzen müssen.