Aus
beiden Bonusabrechnungen sei ersichtlich, dass dem Kläger für die Jahre 2016 und
2018 (anteilsmässig) eine deutlich über dem Grundanspruch von 20% liegende,
gegenüber dem Basissalär aber gleichwohl noch akzessorische Vergütung ausbezahlt
worden sei. Der Bonus 2016 in Höhe von Fr. 15'222.47, welchem offenbar auch die
konzerninterne Tätigkeit des Klägers in den Niederlanden zugrunde gelegen habe,
lasse sich anhand der in der Bonusabrechnung (Pay Letter 2016) aufgeführten Formel
nachvollziehen.