Zwar sei dem
Kläger in einer E-Mail vom 1. September 2016 in Aussicht gestellt worden, berechtigt
zu sein, gemäss den entsprechenden Bedingungen und mit einer Bonusmöglichkeit
von 20% seines jährlichen Grundgehalts am D-Bonusprogramm teilzunehmen. Ein
Verweis auf eben dieses D-Bonusprogramm fehle im Anfang Oktober 2016
unterzeichneten Arbeitsvertrag dann aber. Ebenfalls fehle im Arbeitsvertrag ein Hinweis

© Kanton St.Gallen 2024 Seite 15/33
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