im Prozess Unterschiedliches behaupteten (vgl. zum Ganzen: BGE 144 III 93 E. 5.2.1 ff.
= Pra 2019 Nr. 40; BGE 144 III 43 E. 3.3; BGE 138 III 659 E. 4.2.1; BGE 131 III 606 E.
4.1 = Pra 2006 Nr. 80; BGer 4A_535/2019 E. 4.2.2).

3.a) Auch die Vorinstanz ging von den soeben genannten Grundsätzen aus und legte
den Arbeitsvertrag vom 5./20. Oktober 2016 aus. Dabei hielt sie zunächst fest, dass ein
übereinstimmender tatsächlicher Wille, wie die umfangreichen Rechtsschriften der
Parteien zeigten, nicht auszumachen und der Arbeitsvertrag daher nach dem
Vertrauensprinzip auszulegen sei (vi-Entscheid, S. 6).