2.a) Eine Gratifikation ist eine Sondervergütung, welche der Arbeitgeber neben dem
Lohn bei bestimmten Anlässen, wie Weihnachten oder Abschluss des Geschäftsjahrs,
ausrichtet (Art. 322d Abs. 1 OR). Sie zeichnet sich gegenüber dem Lohn dadurch aus,
dass sie zum Lohn hinzutritt und immer in einem gewissen Masse vom Willen des
Arbeitgebers abhängt, d.h. sie wird ganz oder mindestens teilweise freiwillig
ausgerichtet. Ein im Voraus festgesetzter und fest vereinbarter Betrag kann daher keine
Gratifikation sein, sondern stellt Lohn dar.