Dabei verlangte er gestützt auf die hiervor
zitierte Vertragsklausel, deren Bedeutung seiner Ansicht nach in der Vereinbarung
eines festen variablen Lohnbestandteils besteht (Klage, S. 3-7), im Wesentlichen eine
Zahlung von mindestens Fr. 26'400.45 brutto für das Kalenderjahr 2017 und eine
Zahlung von mindestens Fr. 2'200.05 brutto pro rata temporis für den Januar des
Jahres 2018, beides zuzüglich 5% Zins seit 1. Februar 2018, also seit Beendigung des
Arbeitsverhältnisses. Mit Stellungnahme vom 15. Januar 2019 (Klageantwort)
beantragte die Beklagte die kostenfällige Abweisung der Klage. Sie stellte sich dabei
wiederum auf den Standpunkt, dass mit der fraglichen Vertragsklausel eine echte