c) Mit "Pay Letter / Performance year January 1 to December 31, 2016" (Dossier 1/3
kläg.act. 4 [nachfolgend: Pay Letter 2016]) wurde als Resultat aus der Kombination von
D's Gesamtergebnissen ("D's overall achievements"), den Leistungen der
Geschäftseinheit des Klägers ("your business unit's achievements") und der
individuellen Leistung des Klägers über das Jahr ("your individual performance
throughout the year"), wiederspiegelnd in der Leistungsbewertung als erfolgreiche
Leistung ("Successful Performance"), das Jahresgehalt des Klägers um 1.54% auf
Fr. 132'002.16 erhöht und dem Kläger ein Bonus ("bonus") von Fr. 15'222.47 gewährt.