b) Ausgangspunkt ist die (faktisch) vereinbarte Konventionalstrafe von Fr.
111'500.– (letztbezogenes Jahressalär). Im Berufungsverfahren ist zu Recht nicht mehr
umstritten, dass dieser – gemäss Praxis höchstmögliche – Betrag im vorliegenden
Zusammenhang überhöht wäre und angemessen zu kürzen ist. Dies gilt nach dem
Gesagten nicht zuletzt auch mit Blick auf das beidseitige Verschulden an der
Kündigung.