Das von den Gesuchstellerinnen eingereichte E-Mail eines Mitarbeiters der
Gesuchstellerin 3 ist, da es sich um eine blosse schriftliche Behauptung handelt, nicht
geeignet, die Behauptungen eines wettbewerbswidrigen Abwerbens von Mitarbeitern
der Gesuchstellerinnen hinreichend glaubhaft darzulegen. Auch in der
Massnahmereplik führten die Gesuchstellerinnen lediglich in pauschaler Weise aus, die
Gesuchsgegnerinnen hätten in systematischer Art und Weise versucht, Personal von
AUA abzuwerben (Massnahmereplik Rz 190). Diese pauschalen Behauptungen
genügen indessen nicht, um den entsprechenden Sachverhalt glaubhaft zu machen.