aa) Die fristlose Kündigung vom 22. Juni 2009 ist, nachdem vorliegend auch bei
Annahme eines Innominatvertrags die zwingende Bestimmung von Art. 404 OR
anzuwenden ist, grundsätzlich zulässig. Aber auch wenn davon auszugehen wäre, dass
es sich beim Mandatsvertrag um einen gemischten Vertrag handelt, ist die Kündigung
− unabhängig von der Frage der Vorwerfbarkeit des Verhaltens der Gegenseite −
gerechtfertigt, wenn ein sachlich vertretbarer Grund, der jedoch nicht unbedingt
objektiv oder gar wichtig zu sein braucht, vorliegt (BSK OR I-Weber, Art. 404 N 14).
Vorliegend machte die Beklagte einen solchen Grund geltend.