17), welches
integrierender Bestandteil des Arbeitsvertrages bildet (kläg. act. 17, Ziff. 1),
Arbeitnehmern, die durch einen von der SUVA anerkannten Unfall an der
Arbeitsleistung verhindert sind, ab dem 15. Dienstjahr einen Anspruch auf volle
Lohnzahlung während 12 Monaten eingeräumt (kläg. act. 17, Ziff. 11). Es bestand
mithin im Umfang der durch die Unfallversicherung nicht gedeckten 20% des
Lohnausfalls eine vertragliche Verpflichtung seitens der Klägerin auf Lohnfortzahlung
an N. E. und damit keine freiwillige Leistung.

© Kanton St.Gallen 2025 Seite 18/25
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