nahmen weisungsgemäss umgesetzt werden bzw. umgesetzt worden sind. Insofern stimmt es
nur beschränkt, dass sich die Instruktionspflicht des Delegierenden generell auf "Grundsätze
und das Setzen von Leitplanken im Sinne der Unternehmensphilosophie" beschränkt. Dies
mag solange genügen, als dem Verwaltungsrat keine Anhaltspunkte für Unregelmässigkeiten
bekannt werden, bzw. bei hinreichender Aufsicht hätten bekannt werden müssen.