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hielt die Beraterin als ersten Punkt in der mittleren Spalte fest, die Beschwerdeführerin
wolle ab Januar 2014 nur noch zu 50% stellensuchend sein. Als zweiten Punkt
dokumentierte sie, dass die Beschwerdeführerin weiterhin im Gespräch mit C.___
wegen eines geplanten Projektes sei, für welches sie geeignet wäre. Als dritten und
letzten Punkt führte sie auf, die Beschwerdeführerin könne ausserdem eventuell im
neuen Jahr über die B.___ wieder gewisse Veranstaltungen durchführen,
„ZV“ (Zwischenverdienst; act. G 3.1, S. 3). Daraus lässt sich keinesfalls - wie die
Beschwerdeführerin behauptet - entnehmen, dass die Personalberaterin über die
Teilzeitstelle bei der B._