3.2 Wie dem prozessorientierten Beratungsprotokoll des RAV zu entnehmen ist,
protokollierte die Personalberaterin anlässlich des Beratungsgesprächs vom 27.
November 2013, dass die Situation auf dem Arbeitsmarkt schwierig sei und die
Beschwerdeführerin immer wieder an Grenzen stosse, entweder das Alter, die fehlende
(klassische KV-) Ausbildung oder auch immer wieder Französischkenntnisse. Weiter
hielt die Beraterin als ersten Punkt in der mittleren Spalte fest, die Beschwerdeführerin
wolle ab Januar 2014 nur noch zu 50% stellensuchend sein.