Auch wenn dieser Mitarbeiter in einem
möglichen späteren Prozess als Zeuge in Betracht kommen könnte, erscheint der
Kontakt mit ihm zwecks Instruktion jedenfalls dann unbedenklich, wenn der Anwalt
blosser Empfänger von Informationen ist und er nicht auf eine Beeinflussung des
potentiellen Zeugen hinwirkt (vgl. Nater, Zur Zulässigkeit anwaltlicher Zeugenkontakte
im Zivilprozess, SJZ 102 [2006], S. 258). Sollte es im Prozess tatsächlich zu einer
Zeugenbefragung kommen, soll der Anwalt dann aber auch von sich aus das Gericht
und die Gegenpartei darüber in Kenntnis setzen, dass der Zeuge an der Instruktion
beteiligt war.

© Kanton St.Gallen 2025 Seite 7/7