Die Eheleute waren mehr als zwanzig Jahre verheiratet und haben drei gemeinsame
Kinder. Ein Kind ist noch unmündig und lebt bei der Mutter. Bei der Trennung war die
Ehefrau 51 Jahre alt. Die Eheleute führten eine Ehe mit klassischer Rollenteilung: Der
ungelernte Ehemann absolvierte während der Ehe eine Berufsausbildung und stieg zum
Geschäftsführer eines Informatikbetriebs auf. Er verrichtet heute qualifizierte und gut
bezahlte Arbeit. Die Ehefrau kümmerte sich zunächst um Haushalt und Kinder und trat
dann zu einem Kleinstpensum im gelernten Beruf als Verkäuferin ins Erwerbsleben ein.
Nach der Trennung stockte sie ihr Arbeitspensum schrittweise bis auf 80% auf.