Ob dies bereits dann der Fall ist, wenn die in der Kündigung
angeführte Kündigungsfrist nicht der ordentlichen Kündigungsfrist entspricht (so POLIVKA,
in MRA 5/03, S. 165 ff., 172), hat das Bundesgericht – soweit ersichtlich – noch nicht entschieden. Gleiches gilt für die Frage, was die Konsequenzen sind, wenn der Kündigung
nicht entnommen werden kann, dass es sich um eine ausserordentliche Kündigung handelt.