Dieser Schlussfolgerung steht indessen, wie die Vorinstanz
richtig feststellte, der Umstand entgegen, dass die Beklagte das Arbeitsverhältnis
kündigte. Der Beklagten ist dabei zuzugestehen, dass D. als juristischem Laien,
immerhin aber Präsident des Verwaltungsrates, die Bedeutung eines Rahmenvertrages
bzw. einer Kündigung im Hinblick auf die Qualifikation des Rechtsverhältnisses
zwischen den Parteien nicht unbedingt bewusst sein musste.