bb) Darüber hinaus kann auch aus dem tatsächlich gelebten Vertragsverhältnis und
der Tatsache, dass die Arbeitseinsätze mittels entsprechender Pläne jeweils im
Vormonat festgesetzt wurden, nicht auf unechte Arbeit auf Abruf geschlossen werden.
Denn wie in E. 1.d/bb/bbb hiervor festgestellt, konnte der Kläger zwar seine Freitage
wünschen, nicht aber seine Arbeitszeiten frei offerieren, und er unterlag einer
Befolgungspflicht.

© Kanton St.Gallen 2025 Seite 8/14
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