Vielmehr spricht die Formulierung der
Beklagten, die um "Rückmeldungen" hinsichtlich der zugstellten Arbeitsplanentwürfe
bat, gerade gegen ein freies Annehmen oder Ablehnen durch den Beklagten. Über
eigentliche Feinjustierungen des Plans hinaus gehende Rückmeldungen dürfte die
Beklagte ohnehin nicht erwartet haben, da eine vernünftige Arbeitsplanung kaum mehr
möglich wäre, könnten sämtliche Mitarbeiter den Plan frei annehmen oder ablehnen.