a) Die echte wie auch die unechte Arbeit auf Abruf sind Formen der (uneigentlichen)
Teilzeitarbeit. Sie unterscheiden sich dadurch, dass den Arbeitnehmer bei der echten
Arbeit auf Abruf eine Einsatzpflicht nach Weisung des Arbeitgebers trifft (einseitiger
Abruf durch den Arbeitgeber), wohingegen der Arbeitnehmer bei der unechten Arbeit
auf Abruf keine Einsatzpflicht hat und ein Einsatz erst aufgrund einer gegenseitigen
Vereinbarung zustande kommt. Bei der unechten Arbeit auf Abruf liegt den einzelnen
Einsätzen oftmals ein Rahmenvertrag zugrunde.