In den Monaten März bis Juli 2016 arbeitete der Kläger in sehr
unterschiedlichem Ausmass. Nachdem es Ende Juli 2016 zwischen den Parteien zu
Unstimmigkeiten über die Arbeitszuteilung an den Kläger gekommen war, kündigte ihm
die Beklagte mit E-Mail vom 26. Juli 2016 auf den 31. August 2016 bzw. per 31. Juli
2016 bei Einverständnis des Klägers, wobei dieser nicht einwilligte. Die Beklagte teilte
dem Kläger für August 2016 keine Arbeit mehr zu, weshalb der Kläger für diesen
Zeitraum nun eine offene Lohnforderung in Höhe von Fr. 4'571.55 geltend macht.

Aus den Erwägungen:

III.