f) Zusammenfassend gelingt es der Beschwerdeführerin mit ihren in der Beschwerde
erneut vorgetragenen Argumenten nicht, die überzeugende Begründung der
Vorinstanz, weshalb auf das Arbeitsverhältnis des Klägers der L-GAV anwendbar sei,
zu entkräften. Vor dem gesamten Hintergrund ist nicht ersichtlich, inwiefern beim
Kläger als Mitglied des Kollektivs weitreichende Entscheidungsbefugnisse und eine
Position angenommen werden könnte, die es rechtfertigen würde, ihn sowohl vom
persönlichen Geltungsbereich des Arbeitsgesetzes und abgeleitet daraus auch von der
Unterstellung unter den Gesamtarbeitsvertrag auszunehmen.