Wenn die Beklagte faktisch – und ohne dass sich dies so aus den Statuten ergibt –
(weitgehend) auf eine hierarchische Betriebsstruktur verzichtet, verzichtet sie auch
darauf, einzelne Personen mit Kompetenzen auszustatten, die eine höhere leitende
Tätigkeit nach der Rechtsprechung zu Art. 3 ArG darstellen. Im Kollektiv kann sich
jemand zwar mit Vorschlägen einbringen und mitreden, hat aber bei Weitem nicht die
Autonomie, die er als Angestellter an der Spitze einer Unternehmenshierarchie oder
auch als Selbständigerwerbender in einem eigenen Betrieb hätte. Die Beklagte macht
zu Recht auch nicht geltend, die Kriterien für die Nichtunterstellung unter den L-GAV