Rechtsprechung zu Art. 3 ArG entsprechen – und damit, was wesentlich ist, für die
Arbeitnehmenden eine Ausnahme von den Schutzbestimmungen des Arbeitsgesetzes
(und damit auch von der Anwendung des L-GAV) rechtfertigen würden – verneint.
Wenn die Beklagte faktisch – und ohne dass sich dies so aus den Statuten ergibt –
(weitgehend) auf eine hierarchische Betriebsstruktur verzichtet, verzichtet sie auch
darauf, einzelne Personen mit Kompetenzen auszustatten, die eine höhere leitende
Tätigkeit nach der Rechtsprechung zu Art. 3 ArG darstellen.