Wichtigere
Entscheide treffe das Kollektiv. Schon aufgrund dieser Darstellung hatte K während
seiner Zeit des arbeitsvertraglichen Verhältnisses mit der Beklagten in seiner Stellung
als Mitglied des Kollektivs und Servicemitarbeiter mit gewissen Zusatzaufgaben
keinerlei Möglichkeit, massgeblich Einfluss zu nehmen auf den Geschäftsgang und die
Struktur des Betriebes und schon gar nicht auf die Ausrichtung der Genossenschaft. Er
besass keine privilegierte Position im Betrieb, welche sich von derjenigen der anderen
Mitarbeitenden deutlich unterschieden hätte.