Für die Belange der
Genossenschaft – und damit für die strategische Führung im Zusammenhang mit der
Ausrichtung der Genossenschaft im Rahmen ihrer Zweckbestimmung – war er
jedenfalls als einfacher Genossenschafter und als deren Arbeitnehmer im (vorläufig)
einzigen Restaurationsbetrieb nicht in gewichtiger Position mit weitreichender
persönlicher Entscheidbefugnis zuständig. Während seiner Anstellung bei der
Beklagten war er vielmehr als Mitglied des für den Betrieb des Restaurants zuständigen
Kollektivs im operativen Bereich des Restaurants der Beklagten tätig.